掐指一算，开工已有几日，大家的工作状态如何？

这样？

这样？

还是这样？

哦，对了，现在职场上流行一种病，叫做“节后综合症”。

虽身已回到办公室，

但心里还在怀念假期时睡觉睡到自然醒的自由、

追剧追到深夜的痛快、

敞开肚皮吃美食的潇洒、

在旅行中拍美美自拍晒到朋友圈时赢得无数点赞的得意…

从这种快活似神仙一般的生活回到枯燥的朝九晚五，无异于由天堂跌落人间，让人难以接受。

所以工作没激情，没效率。

emmm，听起来，好像……没毛病？

但是，我们真的可以理直气壮地拽着这个借口纵容自己消极懈怠吗？

过年如此，国庆如此，五一如此，每个大小假期都来一个“节后综合症”，我们有多少时间可以这样消磨？

还是无动于衷？

我们不妨先来一个醒脑之问：2017年的目标，完成了多少？！！

这个梗，第一年可以当笑话，第二年第三年别人可能还会笑，但是自己还笑得出来吗？

我们再问一问自己，

我们能让自己的家人过上好的生活了吗？

能让妻子和孩子住上属于自己的房子了吗？

能让日渐年老的父母不再那么操劳了吗？

能在面临骤然发生的变故时起码在金钱上能提供保障了吗？

……

如果都还没有。

我们又如何好意思每一次都在假期后大言不惭地以“节后综合症”为由消极怠工，低效工作？

再来一个终极之问，对于这份工作，我们尽力了吗？

受其禄，尽其责，这是作为职场人应当遵守的基本准则。

见到领导就积极工作，背后就消极怠工；做事情斤斤计较不肯多出一分力生怕自己会吃亏；能少干的绝不多做；能推脱的绝不主动……

这些行为，对得起我们拿的薪水吗？

也许我们曾经天真地以为，那些懈怠的时光，都是公司为我们买单。

但是事实会很快啪啪啪地打我们的脸。

如果我们对工作不走心，公司就会对我们不上心，工资也就永远上不去。

更可悲的是，当我们想甩手不干再去找个好东家时，我们会发现，上班靠混的工作方式把自己给混进去了，这些年来毫无长进一无是处，根本没有给自己提高身价的本钱。

所以，

亲爱的小伙伴们啊，

别再浑浑噩噩了，

从今天开始，

从此刻开始，

踏实工作吧！

不抱怨；不折腾；不怠慢！

要记住呀，

只有努力耕耘的人，

才可能拥有丰收的季节！

对了，这才是新年后返岗的正确打开方式：

或者是这样

激情澎湃，

精神抖擞，

像是上足了发条的马达，

充满力量，